Ludzka Strona Biznesu

W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak styl przywiązania kształtuje nasze zachowania i oczekiwania w relacjach zawodowych. Poznasz definicję teorii przywiązania Johna Bowlby’ego i dowiesz się, jak te wzorce, zbudowane w dzieciństwie na bazie doświadczeń z opiekunami, wpływają na Twoje życie w pracy.

Omówimy trzy główne style przywiązania: bezpieczny, lękowy (ambiwalentny) i unikający, oraz to, jak manifestują się one w roli pracownika – wpływając na zadowolenie, poczucie bezpieczeństwa, proszenie o pomoc czy reakcję na brak feedbacku. Zastanowimy się również, jak style przywiązania liderów przekładają się na zarz...

W tym odcinku poznasz historię jednej agencji marketingowej, psychologiczne mechanizmy wpływu i 5 praktycznych wskazówek, które pomogą Ci pokonać blokady w które wpada Twój zespół. 

⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/025 

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl 
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365

🤚 Bądźmy w kontakcie: 
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linke...

Pierwszy sezon „Ludzkiej Strony Biznesu” to nie tylko podcast, to moje laboratorium uczenia się o słuchaniu, zadawaniu pytań i byciu w relacji. Zobacz, co mnie zaskoczyło i co zabieram ze sobą na kolejny sezon.


 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/024

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl 
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 

🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter...

W tym odcinku cyklu: empatia wracamy do definicji empatii oraz jej znaczenia w kontekście życia osobistego i zawodowego. Empatia to nie tylko umiejętność rozumienia emocji innych ludzi, ale także swoich oraz własnych potrzeb.

W biznesie empatia staje się kluczową kompetencją liderów, którzy znając stan emocjonalny swojego zespołu mogą podejmować właściwe decyzje. Nasza rozmowa porusza kwestię rozwijania własnych zasobów oraz umiejętności empatycznego przywództwa. Kluczowymi kompetencjami empatycznego przywództwa są m.in. umiejętność aktywnego słuchania, parafrazowanie czy równowaga między uczuciami a rozsądkiem. Michał podkreśla zna...

Moją gościnią jest Katarzyna Borowczak - psycholożka, pedagożka specjalna, edukatorka ds. żałoby, członkini kolektywu Instytutu Dobrej Śmierci. Rozmawiamy o tym w jaki sposób wspierać pracownika, który doświadczył straty i przeżywa żałobę.

Zwracamy uwagę na różnorodne potrzeby osób w żałobie oraz jak ważna jest rozmowa i małe gesty życzliwości. Mówimy o roli uważności i dialogu w relacji pracodawca–pracownik, o granicach wsparcia oraz o kulturowych aspektach straty. Z odcinka wybrzmiewa fakt, że wspieranie osób w żałobie to przywilej, ale i odpowiedzialność, którą możemy...

Moim gościem jest Mateusz Sobieraj ze Sztuki Zdrowej Wydajności. Jako przedsiębiorca Mateusz przypłacił zdrowiem prowadzenie firmy. To doświadczenie nauczyło go pracować inaczej - zdrowiej i wydajniej.

Rozmawiam z Mateuszem jak mądrze zarządzać swoimi najcenniejszymi zasobami: ciałem i umysłem. Szukamy odpowiedzi na pytanie: w jaki sposób życie w zgodzie z rytmem dobowym wspiera nasze funkcje poznawcze i przekłada się na lepsze samopoczucie i efektywność. 

Mateusz przekazuje słuchaczom wiele przydatnych wskazówek i narzędzi, które mogą wspierać ich codzienne wybory. Pokazuje jak dobrze zacząć dzień, kiedy zaplan...

W tym odcinku obalamy mit, że skuteczność to nieustanne działanie. Wiele osób, dla których rozwój biznesu jest silnym motorem działania, przekracza swoje granice doprowadzając układ nerwowy do stanu, w którym regeneracja staje się niemożliwa. Często dopiero kryzys staje się punktem zwrotnym, po którym zmienia się sposób myślenia i podejście do odpoczynku.

Wraz z Moniką Konarzewską, Chief Strategy Officer w agencji kreatywnej Kreatik, autorką projektu Zielono w głowie, rozmawiamy jak founderki i founderzy mogą zarządzać swoją energią poprzez odpoczynek i regenerację. Jak nie wpaść w pułapkę traktowania re...

W tym odcinku z dr Martą Doroszuk, psychologiem i facylitatorem, rozmawiam o empatii, która może przeszkadzać liderom w podejmowaniu trafnych decyzji oraz o tym, jak zamiast niej sięgać po racjonalne współczucie, być empatycznym, a jednocześnie zachować kontekst organizacyjny/ sytuacyjny. Pokazujemy, że dobre decyzje opierają się na współodczuwaniu, ale także na racjonalnej analizie, danych i odwadze w działaniu.Marta zwraca uwagę na konieczność dbania o swoje granice, świadomość własnych zasobów, przekonań i sposobu działania oraz na zgodę do popełniania błędów, bycie dla siebie wyrozumiałym.

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfir...

Do odcinka rozpoczynajacego cykl: emocje foundera zaprosilam Piotra Nabielca, który pomaga ludziom budować zdrowe nawyki zarządzania czasem i promuje produktywność w rytmie slow. Opowiada o różnych kontekstach czasowych, w których funkcjonujemy (dzień/miesiąc/rok/lata), radzi na co zwrócić uwagę, aby nie utknąć tylko w sprawach bieżących. Wraz z moim gościem szukam odpowiedzi na pytania jak zarządzać naszym najważniejszym zasobem - swoim ciałem, energią i witalnością oraz jakie nawyki pomagają przedsiębiorcom utrzymać wysoki poziom efektywności i jednocześnie dbać o swoje zdrowie.

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.p...

Empatia to kluczowa kompetencja każdego lidera i właściciela firmy. Pomaga budować relacje zarówno z pracownikami, jak i klientami.  Jednak czy zdarzyło Ci się kiedyś tak bardzo wczuć się w emocje innych, że zamiast pomagać, czułeś/aś się przytłoczony/a? 

Przez długi czas działałam właśnie w ten sposób, aż nauczyłam się empatii, która nie męczy.
W tym odcinku dzielę się swoją drogą rozwoju empatii poznawczej – umiejętności rozumienia emocji innych bez ich przejmowania. Pokazuję metody pracy, które okazały się dla mnie skuteczne. W rezultacie pozwoliło...

Zapraszam Cię do nowego cyklu w ramach w ramach mojego podcastu: Empatia. Nie zarażaj się emocjami. 

W tym odcinku opowiadam jak pracować z ludźmi i nie zarażać się ich emocjami, jak wspierać emocjonalnie pracowników i być jednocześnie skutecznym liderem/liderką. Mówię o tym czym jest empatia, jak jest definiowana w psychologii. Czym różni się empatia rozumiana jako współodczuwanie od tej rozumianej jako współczucie. Czy któraś jest lepsza w kontekście roli lidera/liderki?

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/016

⭐ Inne odcinki w ramach cyklu empatia:#023 Empatia w biz...

W tym odcinku rozmawiam z Anetą Marek, prezeską Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego  i facylitatorką, o metodach prowadzenia spotkań zespołowych i włączania do nich elementów podejścia facylitacyjnego.

Rozmawiamy o tym jak przygotować wartościowe spotkanie, jak ważny jest dobór uczestników, uspójnienie zrozumienia celu, zdefiniowanie rezultatów czy komunikowanie co będzie się z nimi działo dalej. 

Aneta opowiada o metodach pracy z grupą i wprowadza nas w świat facylitacji. Przedstawia rolę facylitatora i opowiada o tym, jak wykorzystać podejście facylitacyjne podczas spotkań.

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl...

Zespołowe podejmowanie decyzji nie jest łatwe. W tym odcinku odnajduję przyczyny takiego stanu rzeczy. Opisuję najczęstsze problemy związane z grupowymi decyzjami oraz przybliżam słuchaczom badania z obszaru psychologii, które odpowiadają na pytanie dlaczego tak się dzieje.

Przedstawiam proste narzędzie, kwadrat kartezjański, które pomaga zespołom analizować decyzje z różnych perspektyw i unikać pochopnych wniosków. Co istotne jego zastosowanie wspiera zaangażowanie zespołu, umożliwia lepsze zrozumienie konsekwencji swoich decyzji i prowadzi do bardziej przemyślanych ustaleń.

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/014

🎧 Słuchaj podcastu Ludzk...

Z Piotrem Ruszkowskim, CEO Good Looking Studio, rozmawiam o tym, czy rola prezesa wymaga kreatywności i jak może ona pomagać w zarządzaniu firmą. Zastanawiamy się  jak rozumieć kreatywność w zarządzaniu i prowadzeniu biznesu.

Rozmawiamy o wejściu w rolę CEO, o tym jakie kompetencje zdobywane wcześniej pomagają przyjąć tę rolę i jakie czynniki sprzyjają rozwojowi na tym stanowisku. Poruszamy kwestie zarządzania różnorodnym zespołem. Mówimy o zaufaniu, odpowiedzialności i dystansie, którego zachowanie pozwala uniknąć wypalenia zawodowego.

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/013

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu...

W tym odcinku rozmawiam z Mateuszem Mikołajczykiem, COO firmy MTA Digital. Mój gość opowiada o tym jak w firmie buduje postawę odpowiedzialności w całym zespole. Pokazuje jak widzi rolę lidera i jego zadania, które stoją w opozycji do tzn. mikromanagmentu. Mój gość pokazuje zalety partycypacyjnego modelu zarządzania i pokazuje przykłady funkcjonowania współodpowiedzialności w firmie, jak np. rozmowy naprawcze. Na koniec dzieli się także swoimi radami jak zacząć budować tego typu organizację.

Dla osób, które po wysłuchaniu rozmowy mają niedosyt i chcą spotkać się z Mateuszem na wirtualną kawę prz...

W tym odcinku moim gościem jest Tomasz Potuczko, CCO firmy rozwojowiec.pl, której model opiera się w pełni na pracy zdalnej. Rozmawiamy o wyzwaniach i przewagach tego modelu, o zaufaniu do pracowników jako fundamencie współpracy, ale także o możliwościach monitorowania zadań. Zastanawiamy się jak zaspokoić naturalną potrzebę kontaktów społecznych i możliwościach integracji zdalnego zespołu. Mój gość dzieli się swoimi wskazówkami jakie pierwsze kroki podjąć w kierunku wprowadzenia pracy hybrydowej. Zapraszam do wysłuchania rozmowy.

⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/011

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biz...

W tym odcinku rozmawiam z Mileną Jastrzębską, współwłaścicielką rodzinnej firmy ORLIŃSCY Salony Optyczne oraz certyfikowaną trenerką FRIS© StyleMyślenia.
Milena opowiada o historii firmy, o tym jak relacje rodzinne wpływają na te biznesowe, jak zachować dystans między rolą prywatną a zawodową i co jest istotne w tym kontekście. Zastanawiamy się jakie przewagi biznesowe mają firmy rodzinne. Milena opowiada jak buduje turkusową organizację oraz jak wykorzystuje metodę FRIS© w pracy i jakie płyną z tego korzyści.

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/010

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Str...

W tym odcinku wraz z moimi gośćmi, Marzeną i Andrzejem Kołodziej, właścicielami platformy FEBLIK.pl, rozmawiamy o równowadze między pracą, prowadzeniem firmy a życiem prywatnym. Inspiracją do rozmowy jest opublikowany w październiku 2024 raport o kondycji psychicznej polskich mikroprzedsiębiorców. Moi goście opowiadają czym jest dla nich równowaga życiowa, jakie ma znaczenie dla prowadzenia biznesu i jak wpływa na jakość pracy. Marzenia i Andrzej dzielą się także swoimi sposobami na odnalezienie balansu, złapania dystansu i odpoczynku.
Zachęcam do posłuchania i refleksji nad founderską życiową równowagą.

⭐ Pełny opi...

W tym odcinku wraz z Patrykiem Zakrzewskim, wiceprezesem Stowarzyszenia Demagog, zastanawiamy się nad poczuciem sensu w pracy, jego definicją i znaczeniem dla nas samych. Określamy jakie warunki sprzyjają budowaniu poczucia sensu w organizacji oraz jak na nie wpływa rodzaj wykonywanej pracy. Na końcu stawiamy pytanie: Czy jesteśmy swoją pracą? Zastanawiamy się na ile praca, a na ile wartości określają naszą tożsamość. 

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/008

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 

Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.y...

W tym odcinku rozmawiam z Bartkiem Podolskim, founderem i CEO firmy GGS IT Consulting, o tym czego i jak się uczy pełniąc powyższe role.

Bartek zdradza jakie metody nauki są dla niego najskuteczniejsze, ale też jak wybiera obszary do nauki. Opowiada jak utrzymuje swoją motywację w procesie uczenia się, jaką rolę odgrywają w jego życiu mentorzy oraz jak ich znaleźć. Opowiada jak nauka analizy transakcyjnej, sprzedaży czy uczenie innych wpływają na jego biznes.

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/007

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 
Spotify: ht...

Jak, w zdrowy sposób, sprawić, aby Twoi pracownicy czuli się współodpowiedzialni za sukces Twojej firmy?

Opowiem Tobie, korzystając z przykładów z życia firmowego moich klientów, dlaczego cele zespołowe są skuteczniejsze niż cele indywidualne, wskażę, jak monitorować realizację celów w sposób, który będzie budował zdrowe zaangażowanie, a nie siłowe wyciskanie z ludzi więcej, i więcej. 


 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/006

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 

Spotify: https://open.spotify.c...

Ludzka Strona Biznesu 🔸podcast dla właściciel_  MŚP. Podcast o efektywnym biznesowo zarządzaniu obszarem People & Culture.

Kultura organizacji – jakim typem kultury organizacji jest Twoja firma?

W tym odcinku omówię zagadnienie kultury organizacji. Poszukamy odpowiedzi na pytania: jakim typem kultury organizacji jest Twoja firma? Co jako właściciel/ka powinieneś/powinnaś wiedzieć o kulturze organizacji? Dowiesz się, co łączy kulturę organizacji z górą lodową, z wodą, w której pływają ryby, oraz z powietrzem. A przede wszystkim zrozumiesz, dlaczego kultura organizacji jest ważna i jaki typ kulturowy prezentuje twoja firma.
...

Ludzka Strona Biznesu - podcast dla właściciel_  MŚP. Podcast o efektywnym biznesowo zarządzaniu obszarem People & Culture.

HR na godziny - czym jest i jakie zadania  w ramach tej usługi zrealizujesz w swojej firmie. 

Po wysłuchaniu tego odcinka będziesz wiedział_ czym jest usługa HR na godziny, kiedy rozważyć skorzystanie z usługi HR na godziny, jakie projekty mogą być realizowane w ramach usługi HR na godziny, co odróżnia usługę HR na godziny od tradycyjnego etatu HR. 

🤚 Bądźmy w kontakcie: 
LinkedIn: https://www.li...

W tym odcinku znajdziesz praktyczne wskazówki, w jaki sposób właściciel średniej wielkości biznesu powinien przyjmować informacje zwrotne, aby podtrzymywać w pracownikach chęć ich dawania.
Dowiesz się, jakie środowisko sprzyja dzieleniu się opinią. Pokażę Ci trzy narzędzia komunikacyjne pomocne w przyjmowaniu uwag oraz dowiesz się, co zrobić w sytuacjach, w których nie zgadzasz się z oceną pracownika oraz kiedy informacji zwrotnych od swoich pracowników w ogóle nie otrzymujesz.

To jest podcast Ludzka Strona Biznesu odcinek pierwszy: Spotkania 1:1 - czym są i jak wpływają na skuteczność Twojego biznesu?

Cześć! Nazywam się Natalia Ginter, na co dzień jestem konsultantką rozwoju organizacji oraz HR Biznes Partnerką. W ValuesFirst, poprzez doradztwo i szkolenia pomagam swoim klientom w budowaniu zdrowych i skutecznych biznesowo organizacji.

Po wysłuchaniu tego odcinka będziecie wiedzieć, czym charakteryzują się spotkania 1:1, jakie są dobre praktyki w ich prowadzeniu, jak wpływają na efektywność biznesową oraz jakie obawy i przekonania na temat spotkań 1 na 1  mają właściciele małych i średnic...

To jest podcast Ludzka Strona Biznesu odcinek pierwszy: Na czym polega rola HR i kiedy zatrudnić HR w MŚP?

Cześć! Nazywam się Natalia Ginter, na co dzień jestem konsultantką rozwoju organizacji oraz HR Biznes Partnerką. W ValuesFirst, poprzez doradztwo i szkolenia pomagam swoim klientom w budowaniu zdrowych i skutecznych biznesowo organizacji.

Po wysłuchaniu tego odcinka będziesz wiedział na czym polega rola HR oraz jakie sygnały mogą świadczyć o tym, że powinieneś zastanowić się nad tym czy to jest moment na jego zatrudnienie.