Leaders unplugged - the stories behind

Wie aus einer spontanen Idee ein erfolgreiches Business wurde und was Unternehmertum wirklich bedeutet

Vom Backpacking in Südostasien zur eigenen Marke: In dieser Folge erzählt Florian Kreft, wie aus einer spontanen Idee “Suitery” entstand, heute ein etablierter Herrenausstatter mit 480qm Ladenfläche, Schneiderwerkstatt und Online-Shop. Wir reden über Mut, Fokus, Verantwortung für Mitarbeitende und die harte Realität hinter dem Gründen.

Florians Idee, Suitery zu gründen, entstand ganz unkonventionell auf Reisen in Asien als er sich in Vietnam einen Maßanzug anfertigen ließ.

Gemeinsam mit seinem Co-Founder Alex baute er das Unternehme...

18 Jahre bei der BMW Group: Ein Interview über Karrierewege, Verantwortung & Teamkultur

Sven Grützmacher ist seit 18 Jahren Teil der BMW Group. Was als Praktikum in der Pressearbeit begann, führte ihn über internationale Stationen bis zu seiner heutigen Rolle als Director Corporate Communications & Governmental Affairs und Mitglied des Executive Committees bei der BMW Group Switzerland.

Wir reden über Svens Laufbahn bei der BMW Group, die Herausforderungen der Automobilbranche im Dauerwandel und warum gute Führung weit mehr als Fachkompetenz ist. Sven erzählt, was es heißt, in einem neuen Land sesshaft zu werden, wie wichtig der Rückhalt...

Vom Testlauf in die Geschäftsführung: Das denken die Schwestern über Nachfolge, Klischees, Generationenkonflikte und die Zukunft des Handwerks

Vom „auf keinen Fall“ zur starken Doppelspitze.

Romina und Olivia Haller waren sich lange sicher: „Wir übernehmen das elterliche Unternehmen auf gar keinen Fall.“

Heute leiten sie als Schwesternduo den Familienbetrieb Haller Raumgestaltung in Sattelbach, nahe des Bodensees, führen ein rund 60-köpfiges Team, entwickeln die Marke weiter und tragen die Verantwortung für ein Unternehmen, das ihre Eltern aufgebaut haben.

In dieser Episode erzählen sie, warum sie jahrelang dachten, sie würden den Betri...

Von der Praktikantin bis zum Teamlead bei Vetter Pharma: Wie Recruiting Sandras Traumjob wurde

Vom 2. Staatsexamen in Jura über ein Praktikum bis zur Teamleitung im Recruiting – so lässt sich Sandra Oresniks beruflicher Werdegang in einem Satz beschreiben.

Seit über 18 Jahren prägt sie das Recruiting bei Vetter Pharma in Ravensburg und spricht in dieser Folge über ihren Weg, Führungsverantwortung, die Veränderungen im Recruiting und die Bedeutung von Vertrauen im Job und im Team.

Sandra erzählt, warum sie seit 18 Jahren gern bei Vetter arbeitet, warum Recruiting für sie der beste Job der Welt is...

Über Learnings, Gedanken und die Überzeugung, dass wir unseren Ideen viel öfter eine ehrliche Chance geben sollten

Zwei Monate, sechs Interviews, unzählige Impulse und Learnings später…In meiner zweiten Solofolge ziehe ich ein ehrliches Zwischenfazit:

Wie und warum der Podcast entstanden ist, was ich über Mut, Sichtbarkeit und das eigene Wachstum gelernt habe und warum jede deiner Ideen eine Chance verdient.

Ich teile meine persönlichen Erfahrungen als Unternehmerin, spreche über Selbstzweifel, Hörerzahlen und kleine wie große Aha-Momente und mache Mut, dass auch du deinen eigenen Träumen nachjagst, egal wie groß sie auch...

Warum Veränderung in jedem Alter möglich ist – und was Menschlichkeit, Vertrauen und Werte damit zu tun haben.

Mit 53 Jahren beendet Gerald Bürkle seine Vollzeit-Karriere in der Pharmabranche und startet noch einmal neu.

Heute begleitet er als Gründer und Business Coach von Pexmind nicht nur aber vor allem Führungskräfte in ihrer Entwicklung und Rolle und unterstützt als Vice President bei Corventis Unternehmen im Executive Consulting und Recruiting.

Gerald erzählt, warum er nach 25 Jahren erfolgreicher Konzernkarriere den Sprung in die Selbstständigkeit wagte und berichtet von dem Moment, in dem man spü...

Über Sichtbarkeit, Recruiting und Sinnhaftigkeit – und welche Rolle LinkedIn dabei spielen kann

In dieser Folge spreche ich mit Christina Pallmann, Head of Employer Branding & Recruiting bei den Globus Markthallen.

Wir reden darüber, wie Employer Branding nach innen und außen wirkt, welche Rolle LinkedIn dabei spielt, was authentische Führung für sie bedeutet und wie Arbeit sinnvoll gestaltet werden kann.

Christina gibt spannende Einblicke in ihre persönliche Reise, ihre Sicht auf Führung und wie man LinkedIn als Plattform sowohl für sich selbst als auch für das Unternehmen sinnvoll nutzen kann.

Über Familie, Unternehmertum und warum Sinn & Erfahrungen wichtiger sind als Zahlen

In dieser Folge teilt Flo mit uns, warum sich ein Bungeesprung (in die Selbstständigkeit) lohnt, ob er Entscheidungen mit dem Kopf oder dem Bauch trifft, was für ihn Stolz bedeutet und weshalb er glaubt: Am Ende bleibt immer die Liebe.

Es geht um Flos eigenen Sprung in die Selbstständigkeit, über schlaflose Nächte, über Bungeesprünge und über die Frage, was echten Erfolg ausmacht.

Du erfährst: – Warum Selbstständigkeit manchmal wie ein Bungeesprung ist – Welche Herausforderungen hinter der Arbeit mit Content Creator...

Ein Einblick in Nicos Weg und die Unternehmenskultur bei VAUDE

Ich nehme dich mit zu VAUDE nach Obereisenbach – einem Pionier für ökologisches & faires Wirtschaften.

Mein Gast, Nico Bleicher, ist Ausbildungsleiter und erzählt, wie sein Weg vom Studienabbruch über den VAUDE-Store in Ulm zur Ausbildung zum Industriekaufmann führte, warum er zwischenzeitlich andere „alte Schule“-Unternehmen kennenlernte und schließlich zurück zu VAUDE ging.

Du erfährst: – Wie Nico seinen Umweg genutzt hat und warum Verletzlichkeit Verbindung schafft – Wieso er Ausbildung als Türen öffnen versteht – und junge Menschen selbst durchgehen lässt – Welche Werte den Bewerbun...

Die Geschichte hinter 20 Jahren Personalberatung.

In dieser Folge spreche ich mit Daniel Stockenberger über Mut, Entscheidungen und den Weg vom Familienunternehmen zur eigenen Beratung. Wir reden über Gründung, Unternehmertum, Rückschläge und warum nachhaltiger Erfolg mehr wert ist als schnelle Gewinne.

In dieser Folge erfährst du: – Warum Daniel sich entschieden hat, nicht ins Familienunternehmen einzusteigen – Wie er den Schritt in die Selbstständigkeit und Gründung gemeistert hat – Was ihn dazu bewogen hat, nach über 10 Jahren nochmal neu zu starten – Warum er überzeugt ist, dass Ehrlichkeit und Authentizität die Basis von guter Führung sind – Wieso n...

Von Leistungssport über Australien bis in die Personalführung: Die Geschichte hinter Melissas Karriere. Ehrlich, offen & echt.

In dieser Folge spreche ich mit Melissa Jäger - Global Head of People & Culture bei der CHG Meridian AG - über Disziplin, Karriereentscheidungen und warum gute Führung für sie immer mit Vertrauen anfängt. Wir reden über Wendepunkte, internationale Erfahrungen und die Kunst, Familie und Karriere zu vereinen.

Du erfährst: – Wie Melissa vom Leistungssport in die Personalführung gefunden hat – Warum der Schritt zurück aus Australien nach Deutschland der schwerste war – Welche Rolle Vertrauen und Zuhören in echter...

Ein Blick hinter meine Kulissen: Wer ich bin, was mich antreibt und warum ich Geschichten hörbar machen will

In dieser Introfolge erzähle ich dir, wer ich bin, was mich antreibt – und warum ich glaube, dass wir alle viel mehr Geschichten teilen sollten. Ich bin Hannah – Storytelling-Liebhaberin, Ghostwriterin und LinkedIn-Strategin. Seit einigen Jahren begleite ich andere Menschen dabei, mit ihren Geschichten sichtbar zu werden.

In „Leaders Unplugged – the stories behind“ spreche ich mit inspirierenden Persönlichkeiten über echte Wege, Umwege, Aha-Momente und das, was du auf LinkedIn oft nicht siehst. Denn: Ich glaube, dass viel mehr Menschen ihre...